求人をお探しの企業様

 

私たちは、人と企業の架け橋です。
当社は、求人者と求職者のベストコーディネートをご提供いたします。
企業が求める人材をヒアリングし、仕事の内容や環境に合わせた求められる人材を求職者の適性などを考慮した上で、スピーディーなサービスを提供いたします。
また、求職者がスムーズに働けるように就業中及び就業後のフォローも万全を期します。

< サービスのご案内 >

 

ご紹介職種の一例

  • 接客サービス
  • 調理・調理補助
  • 予約・一般事務
  • 裏方業務
  • 販売・サービス系
  • 事務系
  • クリエイティブ系
  • 軽作業系

 

その他、お客様のご要望に対応できる人材をご紹介いたします。

 

・有料職業紹介(人材紹介)

有料職業紹介は、求人企業様から諸条件の求人の申込み後、ご依頼に合わせて当社登録の求職者を斡旋致します。

 

職業紹介一般紹介登録型(パーソナルプレースメント)

当社に登録している求職者の中から、条件に合う者をご紹介いたします。

 

人材紹介・・・エグゼクティブ・サーチ型

役員・幹部社員・研究者など特定の役職に就ける、候補者をリストアップします。『ヘッドハンティング』

 

 再就職・転職支援・・・アウトプレースメント型

社員の再就職、転籍、出向、独立を支援するサービスです。

 

紹介事業では【港湾運送業務】【建設業務】の職業紹介は、お取り扱いできません。

 

 

・労働者派遣

労働者派遣は、派遣禁止業務(港湾運送業務・建設業務・警備業務・病院、診療所等における医療関連業務(一部の業務を除く)を除く全ての業務でスタッフの派遣が可能です。

 

雇用について

派遣スタッフの雇用主は派遣元である当社です。

労災、社会保険、雇用保険、健康診断、有休手当て等は派遣元である当社が行います。

 

派遣契約について

派遣契約で必要な職種、仕事内容、スキルを確認します。

派遣期間や時間帯を定めます。(短期から長期まで必要な期間をお伺いし派遣します。)

派遣先と派遣元とは派遣契約をするにあたり派遣先責任者、派遣元責任者、指揮命令を定めます。

派遣先会社では仕事の指揮命令を受けて働きます。

長期契約を中途解約する場合は1ヶ月の予告が必要です。

派遣先、派遣元は仕事上の苦情処理の方法を定め連携体制をとる事が必要です。

派遣先、派遣元ともに労働基準法が遵守されます。

 

派遣料金について

原則として派遣料金は時間給になり、職種によって派遣料金は異なります。

お支払いは時間給×実動時間となります。

 

 

・請負契約

一般的には一つのセクションを一括して請負し、効率的に業務を遂行します。

ご契約に際しては、ご提案し双方で合意し対等な立場で考え業務を遂行します。

 

 

 

他の分野でのご要望がございましてもお気軽にご相談ください。

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